Курсы » Управление персоналом

Управление персоналом

Екатерина Данилова, пока нет ученой степени ))

АТиСО

Экзаменационные вопросы по курсу управление персоналом

Управление персоналом: основные функции
Концепции теорий управления персоналом
Задачи системы управления персоналом в организации
Характеристика внутренней и внешней среды организации
Корпоративная культура компании: состав и уровни
Технология формирования корпоративной культуры
Жизненные циклы организации
Отличие менеджера от лидера
Власть и ее типы в управлении персонала Типология власти.
Реализация властных полномочий в организации
Делегирование полномочий: механизм реализации
Технологии и принципы эффективного делегирования полномочий
Механизм принятия управленческих решений
Отбор персонала и оценка должности
Поиск, набор и отбор персонала. Критерии отбора
Психологические аспекты адаптации работника, менеджера
Оценка сотрудников при приеме в организацию, разработка плана адаптации
Мотивационный механизм в системе управления персоналом
Базовая модель мотивационного процесса
Модель производительности труда работника в системе мотивации
Внешняя и внутренняя мотивационная архитектура
Мотивационная модель Хекмена
Системы компенсации и стимулирования в организации
Управление проблемными сотрудниками
Типы коммуникаций и их роль в формировании системы управления персоналом
Коммуникационные барьеры и способы их преодоления
Управление временем и стрессами в системе управлении персоналом
Эффективная команда в организации: особенности управления
Способы разрешения конфликтов в команде
Развитие персонала: типы интеллектов и психическая саморегуляция
Развитие творческого потенциала сотрудников
Теории лидерства в управлении персоналом
Развитие лидерства как новая концепция управления персоналом
Управление знаниями как часть управления персоналом

Подробнее здесь http://danilova.eu/upper/index.html

<h2>Экзаменационные вопросы по курсу управление персоналом</h2>
<ol><li>Управление персоналом: основные функции</li>
<li>Концепции  теорий управления персоналом</li>
<li>Задачи  системы управления персоналом в организации</li>
<li>Характеристика внутренней и внешней среды  организации</li>
<li>Корпоративная культура компании: состав и  уровни</li>
<li>Технология формирования корпоративной  культуры</li>
<li>Жизненные циклы организации</li>
<li>Отличие менеджера от лидера</li>
<li>Власть и ее типы в управлении персонала  Типология власти. </li>
<li>Реализация властных полномочий в  организации</li>
<li>Делегирование полномочий: механизм  реализации  </li>
<li>Технологии и принципы эффективного  делегирования полномочий</li>
<li>Механизм принятия управленческих решений</li>
<li>Отбор персонала и оценка должности</li>
<li>Поиск, набор и отбор персонала. Критерии  отбора</li>
<li>Психологические аспекты адаптации  работника,  менеджера</li>
<li>Оценка сотрудников при приеме в организацию,   разработка плана адаптации</li>
<li>Мотивационный механизм в системе  управления персоналом</li>
<li>Базовая модель мотивационного процесса </li>
<li>Модель производительности труда работника  в системе мотивации</li>
<li>Внешняя и внутренняя мотивационная  архитектура</li>
<li>Мотивационная модель Хекмена</li>
<li>Системы компенсации и стимулирования в  организации</li>
<li>Управление проблемными сотрудниками</li>
<li>Типы коммуникаций и их роль в формировании  системы управления персоналом</li>
<li>Коммуникационные барьеры и способы их  преодоления</li>
<li>Управление временем и стрессами в системе  управлении персоналом</li>
<li>Эффективная команда в организации:  особенности управления</li>
<li>Способы разрешения конфликтов в команде</li>
<li>Развитие персонала: типы интеллектов и  психическая саморегуляция</li>
<li>Развитие творческого потенциала  сотрудников</li>
<li>Теории лидерства в управлении персоналом</li>
<li>Развитие лидерства как новая концепция  управления персоналом</li>
<li>Управление знаниями как часть управления  персоналом </li>
</ol><p> </p>
<p>Подробнее здесь <a href="http://danilova.eu/upper/index.html">http://danilova.eu/upper/index.html</a></p>

Отменить