Возрастающее значение человеческого фактора в развитии инновационной экономики обусловливает повышение требований ко всей социальной сфере, которая становится все более крупным подразделением экономики как с точки зрения потребления ресурсов, так и с точки зрения вклада в экономический и социальный прогресс. Развитие инновационных процессов в системе управления социальной сферой прежде всего связано с разработкой новых подходов к формированию и использованию трудовых, материальных, финансовых, информационных и других ресурсов сферы. Данный проект направлен на совершенствование системы менеджмента и подготовки менеджеров социальной сферы.