Информационный портал Smart education
»
Обсуждения
В «Эксмо» внедрена система оценки и развития персонала WebTutor .
ноя 17, 2010 | 19:11
Комплексная система оценки и развития персонала внедрена в издательстве «Эксмо». Внедренная система призвана обеспечить распространение единых корпоративных стандартов по всем региональным центрам. Следующим приоритетом внедрения является оптимизация затрат на развитие и оценку персонала.
Автоматизация системы оценки и развития персонала позволила издательству обеспечить ежегодное оценивание для всего персонала компании. Одним из направлений оценки является ежемесячное тестирование региональных менеджеров по текущему фокусному ассортименту издательства, с помощью которого определяется их осведомленность о выпускаемой продукции, ценовой политике и торговых предложениях.
Автоматизация процессов оценки и развития персонала в издательстве осуществлялась с помощью системы WebTutor компании WebSoft. По словам Ю. Слепухиной, и. о. руководителя отдела обучения и организационного развития Издательства Эксмо, применение WebTutor помогло издательству избавиться от огромного объема рутинной работы, поддерживать на высоком уровне профессионализм сотрудников – а значит, удерживать лидерские позиции и проводить дальнейшее развитие организации, даже несмотря на то, что все возможности системы пока используются далеко не в полной мере.
В дальнейшем издательство планирует полностью автоматизировать все процессы, связанные с оценкой и развитием персонала: оценка, назначение обучения и его контроль, анализ результатов и сбор обратной связи от обучающихся сотрудников. Кроме того, с помощьюВиртуального класса WebSoft будут организованы регулярные веб-семинары по предоставлению ассортимента издательства менеджерам региональных торговых центров.
Источник
Автоматизация системы оценки и развития персонала позволила издательству обеспечить ежегодное оценивание для всего персонала компании. Одним из направлений оценки является ежемесячное тестирование региональных менеджеров по текущему фокусному ассортименту издательства, с помощью которого определяется их осведомленность о выпускаемой продукции, ценовой политике и торговых предложениях.
Автоматизация процессов оценки и развития персонала в издательстве осуществлялась с помощью системы WebTutor компании WebSoft. По словам Ю. Слепухиной, и. о. руководителя отдела обучения и организационного развития Издательства Эксмо, применение WebTutor помогло издательству избавиться от огромного объема рутинной работы, поддерживать на высоком уровне профессионализм сотрудников – а значит, удерживать лидерские позиции и проводить дальнейшее развитие организации, даже несмотря на то, что все возможности системы пока используются далеко не в полной мере.
В дальнейшем издательство планирует полностью автоматизировать все процессы, связанные с оценкой и развитием персонала: оценка, назначение обучения и его контроль, анализ результатов и сбор обратной связи от обучающихся сотрудников. Кроме того, с помощьюВиртуального класса WebSoft будут организованы регулярные веб-семинары по предоставлению ассортимента издательства менеджерам региональных торговых центров.
Источник
