О проекте

Проект направлен на изучение фриланса как яркого примера постинустриальной занятости. Научная новизна проекта связана с тем, что фокус внимания направлен не на описание фрилансеров как социальной группы, а на анализ фриланса как новой формы трудовых отношений. Под фрилансом мы понимаем модель профессионально-трудовых отношений, в которых работник и заказчик независимы друг от друга (не связаны постоянными трудовыми отношениями), при этом работник осуществляет поиск работы (проектов, заказов) и собственную занятость (режим, объем, характер работы) согласно собственным интересам, а заказчик рассматривает работника как временного (контрактника). В результате исследования мы получим базу данных о трудовых биографиях, практиках взаимодействия с работодателями, формах самоорганизации фрилансеров, способах социальной защиты, либо минимизации социальных рисков. В конечном счете наша цель – понять как формируются новые институты трудовых отношений, социальной защиты и профессиональной мобильности вне сферы действия организаций.

P Фриланс как новая форма наемного труда: процессы институализации трудовых отношений


Нет активных обсуждений