- « Previous
- 1
- Next »
Рассмотрены особенности методологии формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами, исследованы институ-циональные изменения в бизнес-образовании, предложены рекомендации по совершенствованию информационных и управленческих систем, исследованы возможности использования информационных технологий при формировании компетенций менеджеров.