Бюллетень медицинских Интернет-конференций » Архив номеров » Volume 3, issue 3 » Публикация

Аннотация Проблемы профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием/Глубоковская Е.Е.//Научный руководитель: д.м.н., доцент Новокрещенова И.Г./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейВ последние годы просматривается весьма тревожная тенденция к сокращению общей численности среднего медицинского персонала в системе медицинского обслуживания населения. Соотношение специалистов врач-медсестра не соответствует потребностям здравоохранения. Имеется отток медицинских сестер из государственных учреждений здравоохранения (в частные медицинские клиники и организации других отраслей), в целом отмечается уход кадров из профессии. Уменьшение числа работников ведет к увеличению нагрузки и, в конечном итоге, может привести к снижению качества работы.Цель исследования – выявление проблем профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.Задачи исследования: 1) изучение современного состояния рынка труда и профессиональной реализации среднего медицинского персонала на основе анализа литературных источников; 2) выявление проблем профессиональной реализации специалиста со средним медицинским образованием в условиях регионального здравоохранения.Материалы и методы – использовался комплекс социально-гигиенических методов: контент-анализ нормативных документов, статистический метод, социологический метод – проанкетировано 100 практикующих медицинских сестер ЛПУ г. Саратова.Результаты. В результате проведенного исследования установлено, что полностью удовлетворены выбором профессии 52% средних медицинских работников, 31% опрошенных за время профессиональной деятельности не изменили свое отношение к выбранной профессии, 11% опрошенных медицинских работников сожалеют о сделанном выборе. Среди причин неудовлетворенности от выбранной профессии основными являются низкий уровень заработной платы (71%), значительные физические и психологические нагрузки (31%), отсутствие стимулирующих надбавок и доплат (27%). Если бы перед медицинскими работниками снова стоял выбор профессии, то 41% хотели обучаться на врача, 34% обучились той же специальности. Другую профессию не связанную с медициной выбрали бы 25% медицинских работников, что подтверждает изменение отношения к профессии в процессе практической деятельности.После окончания учебного заведения 43% опрошенных медицинских работника столкнулись при трудоустройстве с проблемой низкой оплаты труда. В качестве основных факторов, препятствующих профессиональной реализации выпускников респонденты отметили низкий уровень оплаты труда (87%), значительные физические и психологические нагрузки (41%).