Профиль » Публикация

Аннотация В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования и развития качества персонала таможенной службы Российской Федерации. Для решения данной задачи автор предлагает трехуровневую модель персонала таможни, которая позволяет сопоставлять личность и деятельность таможенника, проводить сравнение профессиональной деятельности специалистов таможенной службы на разных должностях и различных рабочих местах, по возлагаемым на специалиста обязанностям и функциям, по профессионально-значимым качествам, знаниям, навыкам. Автор предлагает модель профессионального развития персонала таможни, что позволяет исследовать динамику процессов индивидуального профессионального развития в их соотнесенности с ростом потенциала таможни как организации. Модель продуктивного развития Я-концепции специалиста таможенной службы представлена автором как схема выявления личностно-профессиональных особенностей оцениваемого таможенного служащего.