Владислав Доминяк » Публикация

Поделиться публикацией:

Опубликовать в блог:

Опубликовано 2006-09-30 На SciPeople2009-05-07

Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации

Доминяк В. И. / Владислав Доминяк

Аннотация

Рассматриваются существующие подходы к организационной лояльности, описываются результаты исследования организационной лояльности в современных российских условиях. Предлагается модель развития организационной лояльности.

Публикация

СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2006. - 281 с.

Теги

организационная лояльность лояльность персонала коммитмент organizational commitment возможность реализации мотивов

---

 http://dominiak.ru/publ/orgloyalty.pdf

Статистика

Всего просмотров: 5     Просмотров за сегодня: 0
Посетители:

Похожие публикации

Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
Организационно-педагогические условия реализации проблемного обучения в процессе изучения педагогической антропологии
Реализации программ непрерывного образования в условиях сетевого взаимодействия
Основные проблемы реализации программы ДЛО по мнению аптечных работников
Формы организации и оплаты труда в фармацевтической организации