Основная задача: помощь в формулировке гипотезы исследования.
Тематика: оценка и развитие персонала.
Есть само исследование, результаты, большое количество материалов, презентаций, в.т.ч. диссертации по схожей тематике.
В дальнейшем возможно потребуются консультации по написанию работы.
Сумма вознаграждения оговаривается в зависимости от объема и качества работы, а так же профессионального уровня консультанта.

Update: примерная тема исследования - Роль оценки компетенций в развитии кадрового резерва компании